Dicas para educadores se inspirarem em uma nova etapa

Confira dicas para educadores que vão ajudar a sua escola a começar o ano com entusiasmo!

Antes de apresentarmos as dicas para educadores, sabemos que não são somente os alunos que precisam de uma boa recepção no início do ano letivo. Os professores, profissionais essenciais no processo de aprendizagem, também devem ser recepcionados de maneira calorosa e animadora, certo? Afinal, são eles quem lapidam nossos futuros cidadãos e são considerados a figura mais importante do processo educativo, em todas as suas esferas.

Este momento, conhecido como encontro pedagógico, é importante para construir um senso de colaboração entre os membros da equipe docente, integrar novos professores, discutir os projetos do novo ano letivo e abordar os aprendizados da gestão da sala de aula do ano anterior.

Para que o encontro não se torne “boring”, sem gerar animação e excitação aos professores, é importante inovar! Reunimos algumas recomendações para tornar esse momento inspirador:

Dicas para educadores essenciais em uma preparação

❤ Uma recepção aconchegante inspira

Um ambiente agradável é importante para as boas vindas de qualquer público: das famílias aos professores. Que tal organizar as cadeiras em círculo? Talvez, preparar um café da manhã ou aperitivos. Mensagens inspiradoras nas paredes podem instigar novos desafios. Apostar também em dinâmicas que envolvam integração aos antigos e novos alunos podem facilitar no processo de aproximação.

☝Todos querem pertencer

Para os novos docentes é importante oferecer orientações sobre a filosofia, as regras e os costumes da escola. Para fazer com que eles se envolvam mais intensamente, os coordenadores podem sugerir que deem sugestões para os projetos já existentes na escola. Este envolvimento com a escola tende a diminuir consideravelmente a rotatividade de professores.

🤝 O entrosamento é importante – no momento certo

Para evitar que a reunião, em algum momento, se perca e seja utilizada para que os colegas conversem entre si sobre outros assuntos, como as novidades das férias, você pode fazer com que uma rápida dinâmica de entrosamento cumpra essa função. Entre 15 e 20 minutos são suficientes.

Sugerimos uma dinâmica simples, como a “2 Círculos”:

1. Divida os participantes em dois grupos de mesmo número e organize-os em círculos. Os círculos devem ser posicionados um dentro do outro e as pessoas devem virar-se umas de frente para as outras.
2. Coloque uma música animada e peça que os círculos girem para lados opostos de acordo com a melodia.
   Após alguns segundos, pare a música. Nesse momento os círculos devem parar de girar.
3. Agora as pessoas devem conversar com quem está à frente. Você pode sugerir um tema geral (ex: “minhas férias”) ou um roteiro de perguntas específicas para cada momento (ex: “qual foi sua melhor experiência das férias?”, “para onde você foi nas férias?” e “de que você mais sentiu saudades nas férias?”.

⟳ É preciso aprender com o passado

Para iniciar a sessão de feedbacks sobre o ano que passou, você pode disponibilizar um grande cartaz branco e pedir que cada professor escreva uma palavra que defina seu aprendizado profissional no ano anterior. Essa dinâmica pode estimulá-los a pensarem sobre o que melhorou e o que deve ser trabalhado no novo ano.

Após essa etapa, você pode apresentar uma relação de aprendizados pedagógicos e administrativos elaborada em conjunto pelos diretores e coordenadores.

Ao mostrar as experiências que não foram bem sucedidas, é importante propor novas ideias capazes de solucionar as falhas encontradas. Por exemplo: No caso de problemas com a organização dos eventos da escola, sugira um planejamento antecipado dos eventos do ano letivo, com os principais prazos e a equipe responsável por cada etapa da organização.

É importante ressaltar as experiências positivas do ano anterior de uma maneira motivadora, ressaltando boas performances, apontando os motivos dos êxitos e apresentando elogios de pessoas externas, como os pais e alunos, e etc.

🎯 Todos devem ter objetivos e metas

Este é o momento de refletir sobre as questões mais abrangentes do Projeto Político Pedagógico. É importante alinhar os projetos à missão e aos princípios da escola, aproveitando para discutir o Plano de Ação Pedagógico. Traga reflexões sobre questões como:

Quais são os objetivos para este ano?

O que queremos mudar até dezembro do próximo ano? O que manteremos ou melhoraremos?

Quais são os próximos passos para chegar lá?

Qual é o papel de cada um nesse trabalho?

É importante que a equipe de gestão prepare reflexões para esse momento anteriormente. As responsabilidades de cada membro devem ser abordadas nesse momento, junto com o Plano de Ação Pedagógico.

⌚ Sem prazos, as metas não se concretizam

Agora que os aprendizados, as lembranças boas e os objetivos já foram discutidos, chegou a hora de incluí-los em um calendário, com datas de entrega para cada meta.

Você pode abrir um calendário pré preenchido na apresentação e discuti-lo com a equipe, adaptando os prazos às sugestões dos professores de acordo com as necessidades de cada projeto. É importante que cada professor saia da reunião com sua lista de metas e prazos, sabendo o que deve estudar e preparar para cada etapa dos projetos em que está envolvido.

É essencial incentivar o espírito de colaboração nesse momento, mas fazer com que esse entusiasmo se estenda por todo o ano letivo. Uma maneira de fazer isso é estimular a troca de experiências entre docentes. No calendário do ano, você pode planejar alguns encontros para que professores de uma determinada disciplina façam pequenos seminários ou apresentações sobre os temas que lecionam para os outros professores.

No colégio Renovação, de São Paulo, a professora Patrícia Souza ressalta o benefício deste tipo de ação: “Percebi desde o primeiro dia que a escola tratava os professores como uma equipe, e fiquei feliz por fazer parte dela“.

E aí, curtiu nossas dicas para educadores? Esperamos que sua escola possa proporcionar muitas alegrias a todos! O que acha de nos enviar um comentário? É muito importante para nós ouvir suas opiniões e sugestões.

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Veronica Lima

Vitória Cavalcanti

Elenir Caviglia